Главный специалист по базовому вознаграждению/ компенсации и льготы

Обязанности:

• Проведение пересмотра заработных плат с учетом ЛНА Компании (расчет бюджета, формирование и применение матриц по пересмотру, проверка списка сотрудников и параметров пересмотра, организация согласования с линейными и функциональными руководителями, контроль внесения данных в учетную систему)
• Участие в ежегодных обзорах заработных плат
• Подготовка аналитики проплаченности должностей на ежеквартальной основе
• Аудит установленных доплат работникам, проверка на соответствие НМД/ЛНА
• Внедрение шкал оплаты труда/вилок з.п. в процессы направления по итогам их ежегодного обновления
• Формирование отчетности и презентаций по итогам анализа внутренней и внешней практики оплаты, по итогам пересмотра зар.плат и т.д.;
• Активное участие в автоматизации процессов по направлению
• Участие в проектной деятельности
• Участие в разработке внутренних ЛНА / НМД / презентации

Требования:

• Высшее образование по направлению "Экономика" "Управление персоналом"
• Опыт работы в C&B от Года (предпочтителен опыт работы по указанным процессам)
• Глубокое и уверенное владение Excel (работа с большими объемами данных)
• Аналитический склад ума и системное мышление
• Ответственность и инициативность

Условия:

• Работа в группе компании "Газпром нефть"
• Гибридный формат работы,2 дня в офисе 3 дня удаленно
• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Регулярная индексация фиксированной части дохода;
• Годовая премия по результатам деятельности;
• Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;