Мы ищем опытного Тимлида в команду "Лояльность", которой предстоит одна из самых амбициозных задач в компании — полный перезапуск сервиса кэшбэка.
Текущее решение перестало отвечать нашим бизнес-целям и техническим требованиям. Мы планируем полностью переосмыслить и перестроить всю систему: от логики начислений до пользовательского интерфейса в приложении. Это возможность возглавить трансформацию ключевого продукта и напрямую влиять на его архитектуру и будущее развитие.
Что предстоит делать:
Вся система лояльности, включая ядро, каталог и историю, будет переделана. Вашей команде предстоит:
- Проанализировать текущие сервисы (логика начислений, каталог, история) и спроектировать новую, более гибкую и масштабируемую архитектуру.
- Перестроить сервисы начисления кэшбэка, заложив в них новые бизнес-механики.
- Полностью переработать каталог кэшбэка и функционал истории начислений в мобильном приложении.
- Обеспечить плавную миграцию пользователей на новую систему.
Обязанности:
Руководство командой разработки: Управление текущим составом команды (разработчики, QA, аналитики) и ее развитие.
Организация процесса разработки: Настройка эффективных процессов (планирование, распределение задач, контроль сроков и качества) для достижения предсказуемого результата.
Менторство и Code Review: Развитие технических компетенций инженеров, обеспечение высокого качества кода и принимаемых решений.
Проектирование архитектуры: Выбор технологического стека и ключевых технических подходов для нового решения.
Взаимодействие со стейкхолдерами: Плоное сотрудничество с продакт-менеджерами, дизайнерами и другими командами для реализации бизнес-целей.
Техническая ответственность: Обеспечение стабильности, производительности и масштабируемости продукта.
Требуемые навыки и опыт:
- Опыт работы в IT от 7 лет, из них от 3 лет — на позиции тимлида или технического лидера.
- Глубокое понимание принципов разработки ПО, архитектурных паттернов и подходов к проектированию.
- Практический опыт разработки на одном из языков: Java / Kotlin / Go.
- Опыт работы с реляционными и/или NoSQL базами данных (PostgreSQL, MongoDB, Redis и т.д.).
- Понимание принципов построения микросервисной архитектуры.
- Отличные навыки управления командой и процессами.
- Умение аргументировать технические решения и доносить их до команды и бизнеса.
Будет плюсом:
- Опыт рефакторинга или миграции легаси-систем.
- Опыт работы над финтех-продуктами или системами лояльности.
- Опыт работы с брокерами сообщений (например, Kafka, RabbitMQ).
- Знакомство с DevOps-практиками (CI/CD, контейнеризация).
Условия:
-
сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом;
-
гибкий график: гибридный или удаленный формат работы на выбор, главное — результат;
-
возможность поучаствовать в разработке одного из самых перспективных проектов на рынке;
-
официальное оформление по ТК УЗ, три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;
-
мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
-
возможность карьерного роста;
-
конференции, митапы и внутреннее обучение.
