Визуальный мерчендайзер (ТЦ Европейский)

Дата размещения вакансии: 13.10.2025
Работодатель: KuchenLand
Уровень зарплаты:
от 77000 RUR
Город:
Москва
площадь Киевского Вокзала 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Kuchenland Home уже 30 лет специализируется на продаже товаров для дома (посуда, предметы интерьера, текстиль и отдых). Мы являемся стабильной компанией, которая растет и развивается на рынке.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное оформление по ТК РФ и стабильную "белую" заработную плату: фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж;

  • На период адаптации гарантированный фиксированный доход;

  • Оплачиваемую стажировку;

  • График работы 5/2 c 10:00 до 19:00 (выходные сб/вск или вск/пн);

  • Возможность работать в комфортной обстановке без штрафов, отсутствие неоплачиваемых переработок;

  • Премии за трудоустройство по программе «Приведи друга»;

  • Премии за стаж работы в компании;

  • Годовая выплата (премия) за отработанный год;

  • Приятные бонусы от компании: Скидки 25% в магазинах KuchenLand и ZimaLetto, стильная форма, подарки для детей и сотрудников в праздники;

  • ДМС, телемедицина и страхование жизни;

  • Материальная помощь в трудных ситуациях;

  • Корпоративное обучение;

  • Возможности карьерного роста и развития;

  • Теплое отношение и поддержку команды.

Обязанности:

  • Организация выкладки товара в торговом зале;
  • Разработка предложений по составлению планограмм выкладки товара на промо-зонах;
  • Обеспечение выкладки в соответствии с планограммами;
  • Оформление (декорирование) витрин;
  • Самостоятельное оформление торгового зала.

Требования:

  • Опыт работы в должности мерчендайзера приветствуется;
  • Знание основ мерчендайзинга, принципов организации торгового пространства будет Вашим преимуществом;
  • Навыки работы на компьютере, знание основных приложений MS Office.

5 ПРИЧИН РАБОТАТЬ В KuchenLand / ZimaLetto:

  • Финансовая стабильность и социальная безопасность;
  • Российский работодатель с надежной репутацией;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Отсутствие штрафов;
  • Бережное и уважительное отношение к каждому сотруднику.