IT Сорсер

Дата размещения вакансии: 10.10.2025
Работодатель: Яндекс Команда для бизнеса
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Волгоград
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Команда Бэк - офиса обеспечивает стабильную работу компании и её сотрудников. Наши специалисты занимаются подбором персонала, ведут бухгалтерский и кадровый учет, отлаживают рабочие процессы. Внимательность и желание помогать людям будут плюсом на любой должности этого направления.

Мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

  • удобный график работы 5/2 10:00-19:00 по МСК (сб, вс и все праздники - выходные);

  • полностью удаленную работу (режим home-office);

  • официальную заработную плату, состоящую из оклада и ежемесячной премии по результатам работы;

  • ежемесячную компенсацию расходов на интернет в размере 750 рублей;

  • сопровождение и поддержку коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем;

  • уникальную возможность получить отличный опыт в IT рекрутменте.

Мы ждем, что ты:

  • готов получить опыт работы в рекрутменте и развиваться в нем;

  • легко адаптируешься к новым знаниям и быстро усваиваешь новую информацию;

  • умеешь структурировать и работать с большим объемом информации;

  • обладаешь способностью выявлять важные детали;

  • способен организовать свою работу так, чтобы справляться с несколькими задачами одновременно.

Будет плюсом, если ты:

  • имеешь опыт работы в IT сорсинге от 2х месяцев;
  • закончил курсы IT сорсинга/рекрутмента.

Тебе предстоит:

  • участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов на различные IT позиции (например, разработка, аналитики, машинное обучение);

  • вести коммуникацию с потенциальными кандидатами через мессенджеры (без холодных звонков);

  • работать в команде с опытном рекрутером для эффективного закрытия вакансий, быть готовым к совместным действиям, взаимопомощи и обмену опытом;

  • работать во внутренней CRM системе, которая поможет вам эффективно управлять процессом подбора персонала и поддерживать актуальность данных;

  • организовывать и вести отчетность для обеспечения прозрачности и контроля в процессе подбора персонала.