Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и первичный отбор персонала необходимой квалификации для подразделений (внутренние заказчики);
• Региональный поиск персонала (проведение телефонного интервью и организация встречи на месте);
• Формирование и поддержка базы потенциальных кандидатов;
• Ведение электронной базы кандидатов.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы специалистом по подбору персонала не менее 1 года;
• Использование различных источников поиска персонал;
• Понимание состояния рынка труда, в том числе регионального.

Условия:

• Работа в стабильной производственной компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата 90 000 руб.;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пт - с 9:00 до 17:00.