Ведущий специалист по продаже РБ (строительные материалы)

Дата размещения вакансии: 10.10.2025
Работодатель: ГП Управляющая компания холдинга Белорусская цементная компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Минск
улица Кульман 1к12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Современному промышленному холдингу, лидеру в производстве строительных материалов в Республике Беларусь требуется "ведущий специалист по продаже" (строительные материалы) управления продаж на внутреннем рынке

Обязанности:

  • организация продаж и развитие действующих клиентов компании (В2В);

  • работа с текущей клиентской базой, так и поиск новых потенциальных партнеров;

  • заключение и ведение договоров продажи;

  • осуществление подготовки проектов краткосрочных и долгосрочных планов продаж, отгрузок продукции в разрезе рынков продаж, товарной номенклатуры и контроль за их исполнением;

  • сопровождение клиента от момента подачи заявки до отгрузки;

  • полное документальное сопровождение сделок;

  • контроль отгрузки продукции и оплаты;

  • умение вести деловые переговоры;

  • комплексная работа с дебиторской задолженностью;

  • комплекс коммерческой коммуникации с потенциальными клиентами и текущими партнерами;

  • анализ конкурентной и рыночной конъюнктуры;

  • анализ ценообразования и формирование предложений с учетом рыночной ситуации;

  • ведение отчетности о продажах, анализ результатов и подготовка корректирующих мероприятий.

Требования:

  • высшее техническое (экономическое) образование;
  • опыт продаж строительных материалов;
  • уверенный пользователь ПК;
  • опыт работы в CRM системах;
  • деловая коммуникабельность, аналитический склад ума, активность, инициативность, организованность, хорошие коммуникативные навыки, вежливость, обучаемость;
  • умение работать в команде, гибкость, аккуратность, высокая стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности;
  • наличие автомобиля обязательно ( предусмотрена компенсация за использования автотранспорта).

Условия:

  • должностной оклад 1734,84 рублей + премия на основе показателей KPI (до 250 %);
  • на период испытательного срока 1 месяц премия не выплачивается;
  • режим работы с 8.00 до 17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00;
  • расширенный социальный пакет (медицинское страхование, оплата оздоровительных мероприятий).