от 112000 до 127000 RUR
Нижний Новгород
От 1 года до 3 лет
Чем тебе предстоит заниматься:
- Предварительная оценка помещений под объекты ритейла в инженерной части, составление сметы в корпоративном шаблоне, выполнения контуров помещений в спец. программе трейдхолл;
- Сопровождение договоров аренды в инженерной части;
- Контроль за соблюдением технологии проведения работ, качеством работ, сроков и соблюдения тех.задания компании;
- Передача готовых объектов в эксплуатацию, проверка и приемка объемов работ от подрядных организаций;
- Обработка заявок по эксплуатации, обязательное ежемесячное посещение эксплуатируемых объектов для контроля состояния объектов и своевременного устранения неисправностей, а также модернизации объектов, ежемесячное бюджетирование;
- Ежемесячная приемка работ, выполняемых в рамках эксплуатации;
- Приём срочных и аварийных заявок, передача их подрядчику и контроль за выполнением и сроками;
- Приём плановых заявок по эксплуатации, распределение их и контроль за их своевременным исполнением;
- Однодневные служебные поездки в пределах Нижнего Новгорода и Кстово.
Что мы ждем от тебя:
- Высшее образование (инженерно-строительное);
- Опыт работы по профилю от 2 лет;
- Уверенный пользователь ПК: обязательный опыт работы с «1С» и знание MS Office (Excel, Word);
- Опыт работы в ритейле(торговых сетях) на должности инженер-строитель приветствуется.
Что мы предлагаем:
- График работы 5\2 с 10.00 до 19.00;
- Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
- Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше, а также - бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
- ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
- Для работы предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
- Условия для профессионального развития и карьерного роста;
- Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
- Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.
