Руководитель отдела разработки продуктов

Дата размещения вакансии: 10.10.2025
Работодатель: ЕВРОПЕЙСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Дурова 26с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС:

  • С первого дня мы предоставим Вам официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Мы гарантируем белую заработную плату, стабильные выплаты 2 раза в месяц и высокие премии;
  • Для Вас будут доступны скидки от наших партнеров (фитнес-клубы, школы иностранных языков);
  • Для Вас и членов Вашей семьи будет действовать скидка на обслуживание в клиниках сети;
  • У Вас будет возможность ежегодно проходить бесплатный чекап всего организма в наших клиниках;
  • Ваше будущее место работы – комфортный офис с собственной подземной парковкой на м. Проспект Мира, ул. Дурова, д.26, стр.1;
  • Вы будете работать в одной из лучших клиник Москвы, соответствующей международной аккредитации ICI и JCI, что является золотым стандартом в оказании медицинской помощи во всем мире.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • График работы: full-time office, 5/2, с 09:00 до 18:00, пятница – сокращённый рабочий день;
  • Заработная плата складывается из оклада и квартальной премии.

В НАШЕМ КАНДИДАТЕ МЫ ЦЕНИМ:

  • Опыт работы в медицинской отрасли в направлении продуктовой разработки;
  • Умение формировать финансовые модели по разрабатываемым продуктам;
  • Аналитические навыки;
  • Навыки подготовки и проведения презентаций.

ПРИСТУПИВ К РАБОТЕ, ВЫ БУДЕТЕ:

  • Анализ текущей продуктовой линейки компании и формирование предложений по улучшению/доработкам;
  • Разработка продуктов, формирование финансовой модели в соответствии с требованиями подразделений-заказчиков;
  • Сбор продуктовых идей и оценка в соответствии с разработанной методологией;
  • Презентация материалов и утверждение продуктов на продуктовом комитете;
  • Разработка и утверждение вспомогательных материалов, бизнес-процессов, методологии продуктовой разработки.

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

  • Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
  • На интервью с HR-менеджером и будущим руководителем обсудим Ваши цели и опыт, поговорим о задачах и приоритетах, расскажем, как устроен рабочий процесс;
  • Отправим оффер.