Project Manager

Дата размещения вакансии: 10.10.2025
Работодатель: Employcity
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Project Manager

Что предстоит делать:

  • Собирать и структурировать требования, превращая их в понятные User Story;
  • Вести роудмап по нескольким продуктам (2–3 приложения);
  • Организовывать и проводить Agile-церемонии;
  • Коммуницировать со смежными командами и следить за выполнением зависимостей;
  • Контролировать задачи спринта (в том числе кросс-функциональные и внешние команды);
  • Отслеживать метрики эффективности команды;
  • Планировать спринты совместно с Lead Project Manager;
  • Вести митинг-ноутсы и обеспечивать прозрачность процессов;
  • Оптимизировать флоу: автоматизировать рутину, устранять фрикции;
  • Поддерживать здоровую атмосферу и мотивацию команды.

Какой опыт и навыки нужны:

  • Опыт управления IT-проектами от 3 лет;
  • Умение работать с распределёнными кросс-функциональными командами;
  • Понимание гибких методологий и умение их применять по мере изменений (у нас Scrumban);
  • Навык работы в условиях высокой неопределенности (предстоит выяснять и разбираться как устроено приложение);
  • Глубокое понимание веб-разработки: чтобы говорить с командой на одном языке;
  • Ориентированность на результат;
  • Мотивированность, готовность учиться, позитивный настрой.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с CRM, ERP, CMS или другими сложными системами
  • Владение YouTrack и умение писать скрипты (custom workflows).

Что компания может предложить:

  • Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально и зависит от профессионального уровня кандидата);

  • Опытный коллектив, возможность перенять ценный опыт;

  • ДМС после 6 месяцев работы;

  • Гибкое начало рабочего дня;

  • Оплачиваемые отпускные и больничные;

  • Минимум бюрократии;

  • Отсутствие дресс-кода;

  • 4 day-off в год за счёт компании;

  • Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);

  • Компенсация спортзала;

  • Годовой бонус по результатам работы.