Заместитель главного бухгалтера

Дата размещения вакансии: 10.10.2025
Работодатель: НПО Татэлектромаш
Уровень зарплаты:
от 77000 RUR
Город:
Набережные Челны
Моторная улица 38
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета (ОСН)
  • Управление финансовыми потоками, поддержание платежеспособности и финансовой устойчивости компании, оптимизация затрат;
  • Оперативно и профессионально отвечать на требования ИФНС, заказ справок и сверок;
  • Готовить внутренние отчеты для руководства;
  • Проведение выписок по банку, в базах 1С , контроль остатков на расчетных счетах;
  • Замещение главного бухгалтера на время отпуска и командировок;

Требования:

  • Приветствуется опыт работы с тендерной документацией и государственными заказами;
  • Высокий уровень ответственности, хорошо развитые коммуникативные способности;
  • Свободное владение 1С «Торговля и склад» 8.2,8.3;
  • 1С «Бухгалтерия» 8.2-8.3, Клиент-банк;
  • MS Office (продвинутый уровень знания Excel).

Условия:

  • График работы 5/2 с 8.00-17.00 ч
  • Стабильная зарплата 2 раза в месяц: всегда вовремя, без задержек
  • Заработная плата (аванс/расчет) на карту;
  • Проезд за счет работодателя;
  • Питание за счет работодателя;
  • Полный социальный пакет. Бесплатное обучение сотрудников.
  • Работа в финансово стабильной компании, комфортные условия труда, дружный коллектив
  • Компания применяет систему адаптации сотрудника;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
  • Медицинская комиссия за счет работодателя;
  • Своевременная выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты;
  • Численность штата 50 человек.

Дополнительные бонусы:

  • На территории холдинга имеется современный стоматологический кабинет и кабинет физиотерапии для работников;
  • Скидка на собственную продукцию до 20%;
  • Скидка на автомойку и АЗС;
  • Корпоративная скидка 7% в «Мегастрое»;
  • Скидки в различных торговых точках города;

Забота о детях сотрудников:

  • Новогодние подарки детям;
  • Возможность трудоустройства детей на период летних каникул.