Генеральный директор в сеть ресторанов в Астану

Дата размещения вакансии: 10.10.2025
Работодатель: TH CONSULTING KAZAKHSTAN (ТИЭЙЧ КОНСАЛТИНГ КАЗАХСТАН)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Операционный директор в сеть ресторанов с релокацией в Астану

В крупную сеть ресторанов (фабрика, склады, доставка) в городе Астана, Казахстан открыта позиция операционного директора с большим опытом работы в сегменте Horeca.

Обязанности:

  • Руководство повседневной работой сети ресторанов, фабрики-кухни и складов.

  • Внедрение и контроль выполнения стандартов качества обслуживания.

  • Управление логистикой, снабжением и производственными процессами.

  • Построение и стандартизация бизнес-процессов во всей компании.

  • Внедрение KPI для подразделений, мониторинг эффективности.

  • Оптимизация издержек и повышение рентабельности.

  • Контроль соблюдения санитарных, трудовых и операционных норм.

  • Руководство линейными и региональными менеджерами.

  • Формирование сильной операционной команды.

  • Развитие и мотивация персонала, обучение и аттестации.

  • Внедрение современных систем автоматизации (ERP, CRM, BI).

  • Создание системы аналитики для контроля ресторанов в режиме реального времени.

  • Использование данных для улучшения качества сервиса и эффективности.

Требования:

  • Опыт работы на позиции COO / Операционного директора или Директора по развитию в HoReCa / Retail / FMCG.

  • Управление бизнесом с численностью сотрудников от 500+ человек.

  • Успешный опыт построения и стандартизации операционных процессов.

  • Глубокое понимание ресторанного бизнеса, логистики и производства.

  • Опыт внедрения ERP/CRM/BI-систем.

  • Сильные управленческие навыки: умение управлять многопрофильной командой и добиваться результата.

  • Высшее образование (экономика, управление, логистика). MBA будет преимуществом.

Условия:

  • Работа в крупной ресторанной сети Казахстана.

  • Масштаб: 26 ресторанов, 1200 сотрудников, собственные склады и производство.

  • Конкурентоспособный компенсационный пакет (оклад + бонусы по KPI).

  • Участие в масштабных проектах трансформации и роста.