Старший смены сборочных и автоматических линий

Обязанности:

- выполнение сборочных операций вручную и при помощи автоматического оборудования;

- проверка качества готовой продукции;

- работа в соответствии с правилами и нормами охраны труда и 6S;

- замещение мастера-наладчика на линии на период отсутствия (по причине отпуска/болезни и др.), а именно: руководство прямым персоналом на линии;

- обучение новых сотрудников;

- наладка (переналадка) оборудования автоматических линий и линий ручной сборки;

- ответственность за качество выпускаемой продукции, своевременность поставок;

- внедрение системы 6S, обеспечение её работоспособности

- организация обучения работников безопасным методом и приемам выполнения работ по охране и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, организация инструктажа по охране труда, проведение стажировки на рабочем месте, проверка знаний по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ;

- обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования, осуществления технологических процессов, а так же применяемых в работе инструментов, приборов, сырья и материалов;

- обеспечение применения средств коллективной и индивидуальной защиты;

- организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах и правильность применения средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение технического обслуживания оборудования производственных линий;

заполнение производственной документации, проведение ежедневного утреннего совещания (DMM) на производственной линии;

- выполнение других заданий, в рамках компетенции, по поручению руководителя.

Требования:

• среднеспециальное образование;
• опыт работы на производстве;
• техническое мышление;
• Внимательность, ответственность;
• уровень владения ПК "средний".

Условия:

• Доставка транспортом предприятия по г. Энгельсу;
• ДМС;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Соц. пакет по Коллективному договору;
• Тренажерный зал (на территории предприятия);
• Льготное питание (комплексный обед за 45 руб.);
• Выплата зарплаты дважды в месяц;
• Организация отдыха для сотрудников и их детей.