Product Owner (Ценообразование)

Дата размещения вакансии: 10.10.2025
Работодатель: ВсеИнструменты.ру
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Лесная улица 9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем продакт-менеджера, который возглавит развитие систем ценообразования и скидок во ВсеИнструменты.ру.
Роль включает ответственность за стратегию, метрики и развитие продуктов, управляющих ценами, скидками и акциями.

Какие задачи тебя ждут:

  • Разрабатывать вижен и стратегию продукта ценообразования — от механик скидок до систем автоматизации и динамического прайсинга;

  • Управлять бэк-офисными интерфейсами и логикой, через которые команды задают, обновляют и анализируют цены и промо;

  • Построить и развивать модели динамического ценообразования с учетом конкурентов, спроса, остатков и эластичности;

  • Проектировать механики скидок и акций;

  • Внедрять и анализировать ключевые метрики успеха ;

  • Работать кросс-функционально с командами data science, category management, маркетинга, финансов и разработки;

  • Проводить A/B-тесты, валидировать гипотезы, формировать roadmap продукта и управлять приоритизацией по impact/effort;

  • Контролировать корректность расчета и отображения цен на всех платформах.

Что для этого нужно:

  • Опыт развития продуктов, связанных с ценообразованием, скидками или автоматизацией;

  • Использование ML - инструментов для работы;

  • Опыт работы с данными, аналитикой и A/B-тестированием;

  • Примеры успешного влияния на финансовые метрики (GMV, маржа, AOV, конверсия);

  • Понимание юнит-экономики и принципов elastic pricing;

  • Сильные аналитические навыки и способность принимать решения при неполных данных;

  • Навыки коммуникации и управления ожиданиями стейкхолдеров, умение выстраивать приоритеты;

  • Базовое понимание, как устроены backend-системы ценообразования — синхронизация, апдейты, разрешение конфликтов цен.

Мы предлагаем:

  • Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
  • Формат работы на выбор - офис, гибрид, удаленный;
  • ДМС для сотрудников;
  • Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
  • Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
  • Общение внутри компании "без галстуков";
  • Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня;
  • Учимся у лучших мировых экспертов, посещаем лидирующие мировые компании и изучаем их опыт;
  • Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
  • Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.