Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Осуществление полного цикла найма персонала.

• Формирование портретов вакансий;
• Встречи с руководителями подразделений, обсуждение целей, рисков при подборе;
• Размещение объявлений об открытии вакансий на специализированных ресурсах по подбору персонала;
• Организация и проведение собеседований по телефону, видеосвязи и личных интервью;
• Своевременное внесение всю информацию по кандидату в Базу данных E-staff;
• Подготовка личных дел кандидатов и предоставлять их руководителям подразделений и инициаторам подбора;
• Подготовка данных по кандидатам на проверку Службой экономической безопасности;
• Участие в системных совещаниях по подбору персонала;
• Подготовка необходимой отчетности по деятельности за отчетный период;

Важно:

• Развитые коммуникативные навыки;
• Понимание технологии процесса подбора персонала, воронки, конверсии;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Навык работы с инициаторами подбора разного ранга;

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (офисный формат работы);
• В нашей компании большее внимание уделяется наставничеству и корпоративному обучению за счет компании;
• Предоставляем возможность профессионального и карьерного роста;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Предоставляется корпоративная мобильная связь, ноутбук, телефон.