Руководитель отдела операционного маркетинга

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять маркетинговый план для выполнения бизнес-задач;
• Анализировать рынок, конкурентов и ключевые метрики, чтобы оперативно улучшать результаты;
• Формировать и контролировать бюджет, обеспечивая его эффективное распределение и рентабельность;
• Обеспечивать выполнение плана по привлечению лидов через новые и существующие каналы;
• Запускать и вести рекламные и PR-кампании, тестировать новые источники трафика;
• Организовывать производство контента и выбирать оптимальные каналы для его продвижения;
• Участвовать в специализированных выставках для повышения узнаваемости бренда;
• Администрировать маркетинговые процессы в компании и работать с подрядчиками.

Наш идеальный кандидат имеет:

• Высшее образование;
• Опыт работа Руководителем отделам маркетинга в B2B - сегменте от 3-х лет;
• Успешный опыт в digital marketing - обязателен;
• Знания в контекстной и таргетированной рекламе, SMM, email и контент маркетинга для эффективного управления работой специалистов;
• Аналитический склад ума;
• Желание достигать результатов и высокий уровень ответственности.

Мы гарантируем нашим сотрудникам:

• Широкие карьерные возможности. Работая в нашей команде есть возможность влиять на целую отрасль рынка РФ.
• Конкурентную заработную плату. На время испытательного срока 120.000 руб. на руки, после оклад + квартальная премия. Мы вовремя оплачиваем заработную плату и проводим пересмотр уровня оплаты труда 2 раза в год.
• Официальное трудоустройство. Оформляем по ТК РФ с первого дня работы, соблюдаем все гарантии и выплачиваем «белую» заработную плату.
• Комфорт. Рабочее время с 9 до 18, 5/2, без задержек и переработок.
• Адаптацию и наставничество. Вводим в рабочий процесс под чутким руководством наставника.
• Развитие и обучение. Оплачиваем сотрудникам участие в профильных конференциях и курсах, проводим тренинги и мастер-классы. Регулярно пополняем корпоративную библиотеку.
• Отдых. Проводим веселые корпоративные мероприятия.
• Возможность участия в реферальной программе «Приведи друга». Любой сотрудник компании может порекомендовать своего коллегу, друга или знакомого в качестве претендента на актуальную вакансию взамен на материальное поощрение в размере от 10 000 до 40 000 рублей.