Врач клинико-лабораторной диагностики

Обязанности:

• Организация и координация ежедневной работы плановой лаборатории и экспресс-службы.
• Координация рабочих процессов с сотрудниками лаборатории (врачами-лаборантами, биологами) для обеспечения своевременного выполнения исследований.
• Участие в составлении бюджета, управление запасами реагентов и расходных материалов.
• Ведение и предоставление отчетной документации руководству.
• Организация и ежедневный контроль системы внутрилабораторного контроля качества (ВЛК).
• Участие в программах внешней оценки качества (ФСВОК, международные программы).
• Работа по выявлению причин недостоверных результатов и внедрение корректирующих действий.
• Обеспечение соответствия работы лаборатории требованиям действующего законодательства и стандартам.
• Консультирование лечащих врачей по интерпретации сложных и противоречивых лабораторных результатов.
• Внедрение новых методов лабораторной диагностики и освоение нового оборудования.
• Участие в проведении консилиумов и совещаний.
• Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников лаборатории.

Требования:

• Высшее медицинское образование по специальностям: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Медицинская биофизика».

• Аккредитации по специальности «Клиническая лабораторная диагностика».

• Опыт работы по специальности от 3 лет.

• Глубокое знание современных методов лабораторной диагностики: гематология, коагулология, биохимия, иммунология, ПЦР, общеклинические исследования.
• Свободное ориентирование в нормативно-правовой базе (323-ФЗ, порядки оказания медпомощи, приказы Минздрава, касающиеся работы КДЛ).
• Опыт работы с системами ВЛК и ФСВОК.
• Понимание принципов работы современного лабораторного оборудования (автоматические анализаторы, проточные цитометры, ПЦР-детекторы).
• Навыки управления командой, составления отчетности и планирования.
• Аналитическое мышление, умение работать с большими объемами данных.

• Наличие квалификационной категории будет преимуществом.

• Уверенное владение ПК (офисные программы, умение работать с ЛИС).

• Внимательность к деталям, ответственность, готовность к обучению и работе в команде.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.

• Единовременная выплата 100 000 рублей для начинающих специалистов.

• Возможность повышения квалификации за счет работодателя.

• Участие в мероприятиях от профсоюза (экскурсии, подарки детям к праздникам).