Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.
Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.
Вакансии открыты в связи с созданием нового подразделения на проекте сооружения Курская АЭС-2, строительство энергоблоков 3,4.
Приглашаем на собеседование кандидатов с разным уровнем экспертизы. Должность и уровень дохода будут предложены по результатам диалога.
Задачи:
1. Оформлять акты сдачи - приемки выполненных работ, в том числе:
- принимать и проверять акты выполненных работ по форме № КС-2, представленных субподрядными организациями в соответствии с условиями контрактов на выполнение отдельных видов и комплексов работ;
- составлять реестры выполненных работ в разрезе объектов пускового комплекса, локальных смет и субподрядных организаций за отчетный период и с начала строительства;
- проводить проверки соответствия указанных в актах выполненных работ по форме № КС-2 затрат на выполненные субподрядчиком фактические объемы работ на предмет соответствия данным накопительного учета выполненных и принятых строительно-монтажных работ по сметному лимиту и иных видов работ;
- проводить проверку справок выполненных работ по форме № КС-3, представленных субподрядным организациям;
- вести и контролировать списание давальческих материалов.
Требования:
1. Высшее техническое образование в профилях: «Строительство», «ПГС»;
2. Опыт работы в сметных отделах субподрядных организаций, генерального подрядчика, Заказчика не менее 1,5 лет;
3. Знание законодательных актов и нормативной документации, касающихся профессиональной деятельности;
4. Уверенный пользователь ПК Microsoft Office. Знание Атом-смета и ИСУП КС будет конкурентным преимуществом.
Что мы предлагаем:
Комфортные условия работы
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
Обучение и развитие
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
- Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека
- Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника
- Коучинг и ментерство от высшего руководства и экспертов корпорации
- Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации
Карьерные возможности
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития
Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией
- Страхование несчастных случаев на производстве
- Линия психологической поддержки
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Корпоративная жизнь
- Тимбилдинги
- Спортивные активности и отраслевые соревнования
- Волонтёрские движения и молодёжные сообщества
- Мероприятия для сотрудников и их семей
