Технолог (фармацевтическая разработка состава твердых лекарственных форм)

Дата размещения вакансии: 10.10.2025
Работодатель: Р-Фарм
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Волгоградский проспект 42
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Задачи:

  • Выполнение экспериментальных работ по разработке состава и технологии производства твердых лекарственных форм;
  • Документирование процесса разработки лекарственного препарата;
  • Обработка, систематизация и учет результатов технологических исследований, измерений и пр.;
  • Формирование заявок для заказа вспомогательных веществ, расходных материалов и т.п.;
  • Участие в проведении экспертизы новых проектов в рамках своей компетенции;
  • Участие в разработке внутренних документов лаборатории (стандартных операционных процедур (СОП), технологических протоколов, инструкций по эксплуатации оборудования и др.);
  • Участие в формировании технологической части регистрационного досье на ЛП;
  • Участие в трансфере технологий на промышленные участки.

Наш портрет идеального кандидата:

  • Образование высшее фармацевтическое, химическое, химико-технологическое или биологическое;
  • Опыт работы в фармацевтической разработке не менее 1 года;
  • Понимание этапов и последовательности фармацевтической разработки;
  • Знание принципов работы технологического оборудования;
  • Знание основных видов технологических процессов;
  • Владение ПО MS Word, MS Excel на уровне уверенного пользователя;
  • Умение обрабатывать и анализировать информацию, последовательно излагать свои мысли, грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

  • Работу в R&D подразделении компании, специализирующемся на разработке готовых лекарственных форм и активных фармацевтических субстанций;
  • Работа в высоко технологичной лаборатории на современном оборудовании ведущих мировых производителей;
  • Профессиональное развитие в сложных интересных проектах по разработке лекарственных препаратов;
  • ДМС, мобильная связь, корпоративные программы развития (hard/soft skills, английский язык и др.), персонифицированный соц. пакет, гибридный график работы.