от 250000 RUR
Домодедово (Московская область)
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Курирование и организация всех HR-процессов в компании: подбор, адаптация, мотивация, кадровое производство и др.;
- Мониторинг рынка труда, создание и ведение внешнего и внутреннего кадрового резерва;
- Внедрение новых современных форм поиска и привлечения персонала;
- Координация процессом адаптации новых сотрудников и повышения квалификации работающих сотрудников; разработка программ адаптации;
- Аналитика HR: формирование пакета унифицированной отчетности по ключевым HR-метрикам (укомплектованность, текучесть, причины увольнений, ФОТ) обработка и выделение фокусных/проблемных зон для корректировки;
- Разработка мотивации по отделам, контроль динамики KPI; планирование работы и предоставление отчетности;
- Организация КДП подразделения, коммуникация с отделом бухгалтерия в части своевременной передачи кадровых документов, их формирования и сдачи отчетности в контролирующие органы;
- Про писание бизнес процессов, должностных инструкций и внедрение стандартов работы.
- Формирование и развитие корпоративной культуры.
Требования:
- Опыт работы от 5 лет. Опыт работы на позиции HRD от 5 лет;
- Релевантный опыт работы от 3-х лет;
- Опыт выстраивания HR отдельных подсистем системы управления персоналом (адаптация, мотивация, корпоративная культура, HR-бренд, КПД и др.) в компании со штатом от 300 человек;
- Сильные лидерские качества и способность управлять командой, разрешение конфликтных ситуаций;
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Место работы: г. Домодедово (территория Триколор)
- График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, (возможен гибрид);
- Уровень дохода обсуждаются с успешным кандидатом;
- Испытательный срок - 3 месяца.
