Привет!
В конце вакансии - лайфхак как гарантировано пройти на следующий этап.
Прочти до конца.
☰
Я Евгений, со-фаундер FitMint — мы лидируем в своей нише на Wildberries.
Последние 3 месяца я посвятил самостоятельному найму людей в нашу команду:
📚 прочел множество книг по теме найма и командообразования
🎯 провел сотни собеседований,
🛠️ собрал воронки найма, которые приводят нам сильных людей в команду
Сейчас я ищу ассистента — человека, который усилит меня, возьмет на себя операционную роль и поможет еще быстрее находить лучших кандидатов.
О нас:
FitMint — растущий бренд базовых джинсов
Топ в нише женских джинсов на WB
Выросли с 0 до 50 млн ₽ продаж в месяц за полгода
Цель — стать узнаваемым fashion-брендом не только на маркетплейсах
☰
Твои зоны влияния:
- Создавать портреты кандидатов (собеседовать фаундеров и коллег, вытаскивать важные качества и задачи будущих сотрудников)
- Проводить конкурентный анализ вакансий (искать формулировки, идеи, требования, которых не хватает в наших описаниях)
- Создавать и публиковать вакансии — сильные, живые, такие, на которые хочется откликнуться
- Создавать и вести воронку найма: анкеты, вопросы, этапы - полностью продумывать "архитектуру" найма на каждую должность
- Вести общение с кандидатами (через hh или WhatsApp)
- Участвовать в интервью с кандидатами: сначала как наблюдатель, затем как полноценный интервьюер
Твоя главная цель:
Качественно подобранные кандидаты
на нужные нам роли
в короткий срок
Чего НЕ будет:
✖ Холодных звонков — мы работаем с входящим потоком, который создаём сами
✖ Текучки кадров — мы глубоко прокатываем каждую вакансию, чтобы найти тех, кто останется с нами надолго
✖ Роли «одного из десяти ассистентов» — ты будешь единственным ассистентом, ответственным за зону найма
☰
Требования:
-
Без совмещений — нам нужен твой полный фокус
-
Владение письменной и устной речью — ты будущее "лицо" компании
-
Умение слушать, анализировать и структурировать — важнейший навык при создании портретов кандидатов
Условия:
-
Полностью удалённую работу
-
Вовлечённых, умных и сильных фаундеров
-
Наставничество от меня, обучение, книги, разборы кейсов — всё, чтобы расти в профессии
☰
Обещанный лайфхак:
Кого я ищу - ты точно знаешь чем хочешь заниматься и это - найм. Возможно ты видишь себя HR в будущем или рекрутером, ты не видишь себя маркетологом или логистом, PR менеджером или программистом.
Мне нужен осознанный человек, знающий чего он хочет, поэтому напиши в сопроводительном письме "Я уверен, что буду работать с людьми в будущем, я хочу создавать сильные команды и нанимать умных людей", так я пойму что ты прочел вакансию до конца и что ты осознанно оставил отклик.
☰
Теги:
HR, HRD, рекрутер, ресерчер, HR Generalist, ассистент в отдел найма, помощник по найму, ассистент фаундера, помощник руководителя по найму.
