Руководитель производственной мастерской (одежда, печать на текстиле)

О компании

Футболки GLASNO — локальный бренд одежды с собственным производством в Казани.
Мы создаём качественные футболки, худи и мерч с индивидуальными принтами. Компания активно растёт и развивает собственные производственные мощности. Сейчас мы ищем руководителя производственной мастерской, который возьмёт на себя организацию процессов, управление командой и контроль качества.

Задачи

• Организация и контроль полного производственного цикла — от печати до отгрузки заказов.

• Подбор, обучение и развитие персонала (операторы, логисты, подработчики, курьеры).

• Оптимизация производственных процессов для стабильной и эффективной работы.

• Контроль качества продукции, сроков и производительности.

• Ведение учета материалов и расходников, планирование закупок.

• Формирование графиков смен, распределение задач и контроль исполнения.

• Поддержание порядка и техники безопасности на производстве.

• Подготовка операционной отчётности (производительность, затраты, брак).

Опыт и навыки

• Опыт руководства командой от 5 до 15 человек.

• Настройка или оптимизация производственных процессов «с нуля».

• Понимание технологий печати: термоперенос, шелкография, DTG, сублимация — либо опыт в смежных направлениях (швейное, полиграфическое, сувенирное производство и др.).

• Навыки учета, закупок и оптимизации расходов.

• Опыт снижения процента брака и повышения эффективности.

• Владение Excel / Google Sheets, умение вести простую отчётность.

• Приветствуется опыт операционного директора, руководителя производства, менеджера проектов в схожей сфере или руководителя производственного бизнеса.

Мы ищем человека, который

• Умеет выстраивать процессы и управлять командой.

• Сочетает требовательность с уважением к людям.

• Мыслит системно и способен принимать решения.

• Ценит порядок, чёткие правила и ответственность за результат.

Условия

• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.

• Зарплата:

  • стартовый оклад — 100 000 ₽,

  • через 2–3 месяца — оклад + процент от выручки (до 130 000+ при выполнении планов).

• Стажировка 1 неделя (оплачиваемая).

• Работа в стабильной компании с современным оборудованием и устойчивым потоком заказов.

• Перспектива роста — развитие до руководителя производственного направления.

Этапы найма

1. Отклик

2. Анкета

3. Онлайн-собеседование с HR

4. Собеседование с собственником компании

5. Стажировка (1 неделя, оплачиваемая).

6. Выход на работу в штат компании.

Если вам близок системный подход, вы умеете управлять людьми и хотите влиять на результат — откликайтесь на вакансию и заполняйте анкету.
Мы открыты для профессионалов, которые хотят расти вместе с компанией и выстраивать эффективное производство.