Почему ищем коллегу ?:
Расширение штата для усиления команды QA
Бизнес - область :
Разработка собственных программных продуктов и создание удобных и функциональных приложений для решения задач в области логистики ж/д перевозок на путях необщего пользования для крупных промышленных предприятий
Приоритеты:
Мы ищем специалиста с опытом координации небольшой команды (минимум 2–3 человека ) или работы коллег в проектах , а также с явным желанием расти до позиции лида QA-команды в ближайшие 1–1,5 года.
Высшее техническое образование
Стек:
Платформы: Windows (работа с командной строкой)опционально Linux, MacOS (работа в терминале)
Версии используемого ПО - у клиентов встречаются разные версии
Системы управления задачами:Яндекс Трекер,ТестОпс
Технологии:SQL,JSON,XML
Средства для работы с базами данных и SQL-запросами
Типы систем тестирования - десктоп (изредка веб и API)
Автоматизация тестирования - нет
Важно:
Указывайте, пожалуйста ,в сопроводительном письме зарплатные ожидания
Условия:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Компания имеет аккредитацию в сфере информационных технологий.
Открыты для сотрудничества с соискателями из любой точки России, предлагаем полностью дистанционный формат работы.
Обеспечиваем необходимым техническим оснащением для работы.
Полный социальный пакет.
Для этой вакансии предусмотрена возможность карьерного развития до позиции тимлида.
Должностные обязанности/Задачи
Создание и написание тест-кейсов для комплексного тестирования системы.
Актуализация и оптимизация устаревших тест-кейсов для повышения эффективности.
Проведение регрессионного тестирования для обеспечения стабильности системы.
Подготовка и управление тестовыми данными.
Тестирование исправлений дефектов и верификация их качества.
Тестирование новых доработок и фич.
Воспроизведение и анализ ошибок из обращений техподдержки.
Профессиональные навыки и знания:
Опыт работы на позиции тестировщика от 3 лет в реальных проектах (с подтверждённым стажем работы)
Глубокое понимание целей тестирования, знание видов тестирования (функциональное, нефункциональное, автоматизированное и т.д.).
Опыт работы с PostgreSQL и Oracle (написание SQL-запросов, анализ данных, оптимизация запросов
Понимание жизненного цикла бага (bug lifecycle) и принципов тест-дизайна
Опыт работы с баг-трекинговыми системами (Jira, Bugzilla или аналогами).
Опыт тестирования десктопных приложений, включая кросс-платформенные сценарии.
Знание и практическое применение техник тест-дизайна (equivalence partitioning, boundary value analysis и др.).
Навыки локализации, диагностики и приоритизации ошибок для быстрого разрешения.
В сфере тестирования, внимательность – навык первостепенной важности. Если вы внимательно изучили требования вакансии, то заметили акцент на кандидате с небольшим опытом в руководстве или координации работы других . Мы ищем не руководителя . И не просто человека, желающего попробовать себя в этой роли.
Кандидаты, проявившие внимательность, будут приглашены на собеседование в обязательном порядке . Кандидатов, не продемонстрировавших внимательность, к сожалению, рассмотреть не сможем.
Кстати, относительно этапов отбора:
1) первичное телефонное интервью
2) онлайн-собеседование
3) решение
