Начальник цеха на фармацевтическое производство

Velpharm Group – лидер российской фармацевтики. Мы создаем современные лекарства, которые улучшают и спасают жизни людей. Наше производство в ОЭЗ «Алабушево» (Зеленоград) активно растет и мы приглашаем в команду специалистов разного уровня квалификации!

Мы предлагаем не просто работу, а старт карьеры в стабильной и социально значимой компании.

Обязанности:

• общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха;

• организация работы подразделений и координация персонала;

• обеспечение выполнения плановых заданий по объему и качеству продукции;

• контроль соблюдения технологических регламентов и стандартов качества;

• работа с несоответствиями по результатам проверок и рекламациям;

• участие во внедрении нового оборудования и технологических процессов;

• контроль соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности;

• подготовка и актуализация производственной документации;

• проведение служебных расследований и разработка корректирующих мероприятий.

Требования:

• высшее техническое или фармацевтическое образование;

• опыт работы на руководящей должности на фармацевтическом производстве;

• знание технологии производства лекарственных средств и эксплуатации оборудования;

• понимание принципов системы менеджмента качества и GMP;

• знание производственной документации (СОП, регламенты, досье серии);

• опыт планирования производства и управления персоналом;

• опыт работы с AI-сервисами для автоматизации задач, генерации идей или оптимизации процессов будет серьезным преимуществом;

• готовность к постоянному профессиональному развитию.

Условия:

• оформление по ТК РФ с первого дня (г. Зеленоград, ОЭЗ Алабушево);
• график работы: 5/2 с 8.00 – 17.00 (по пятницам до 16.00);
• корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста;

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;

• корпоративный транспорт по г. Зеленограду, г. Истре и Голубое;
• собственная столовая и частичная компенсация питания;
• подарки для сотрудников и детей к значимым датам;
• яркая корпоративная культура.