Ведущий менеджер прямых продаж

Дата размещения вакансии: 13.10.2025
Работодатель: СКБ Приморья Примсоцбанк
Уровень зарплаты:
от 70000 до 120000 RUR
Город:
Владивосток
Партизанский проспект 44к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Привлечение новых клиентов на обслуживание в Банк по потребительскому кредитованию, кредитным картам, осуществление кросс-продаж по иным продуктам Банка;
  • Организация встреч и проведение переговоров на уровне лиц принимающих решение;
  • Выполнение личного плана продаж розничных кредитных продуктов, увеличение портфеля и доходов Банка по потребительскому кредитованию;
  • Переговоры, направленные на согласование схем обслуживания Клиента, индивидуальных тарифов, перспектив сотрудничества;
  • Изучение рынка банковских услуг и возможностей расширения круга потенциальных потребителей банковских продуктов по вопросам, входящим в компетенцию розничного бизнеса

Требования:

  • Среднее профессиональное или высшее образование;
  • Опыт и навыки активных продаж в банковской сфере от 1 года (будет преимуществом).

Условия:

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
  • График работы с 8.30 до 17.30;
  • Офис в центре города с крытой парковкой;
  • Бесплатный и безлимитный натуральный кофе в течение дня;
  • Фиксированный доход в рамках вилки от 70000 до 100000 в зависимости от компетенций + ежемесячная премия)

У нас:

Развитая система материального и нематериального стимулирования:

  • Премия к дню рождения банка;
  • Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
  • Премии по результатам конкурсов и акций;
  • Премии за результативность;
  • Премия за наставничество;
  • Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
  • Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
  • Доплата до среднего дохода по больничному листу;
  • Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.

Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)

Забота о сотрудниках:

  • ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
  • Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
  • Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
  • Новогодние детские подарки;
  • Организация ежегодных медосмотров на территории организации;
  • Организация медицинских прививок;
  • Рассрочка в абонемент в фитнес-клуб.

Корпоративная жизнь:

  • Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
  • Новогодний корпоративный вечер;
  • Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
  • Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
  • Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
  • Корпоративные скидки в страховых компаниях.

Работай у лучших!