Маркетолог-лидогенератор

Дата размещения вакансии: 13.10.2025
Работодатель: ДИП-Бухгалтерия
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«ДИП-Бухгалтерия» — команда, которой доверяют предприниматели по всей России. Мы сопровождаем бизнесы уже 24 года, предоставляя качественные бухгалтерские услуги.

Мы ищем маркетолога, который умеет работать не на словах, а на результатах. Нам важны не красивые презентации и разговоры, а конкретные цифры: сколько лидов принесено, какой CPL, какой ROMI.

Почему это важно? Мы работаем в сфере аутсорсинга бухгалтерии для малого бизнеса. Здесь клиенты — люди практичные. Они выбирают там, где всё чётко: понятный оффер, ясная цена, быстрая реакция. Поэтому нам нужен маркетолог того же типа — человек, который не тратит время на рассказы «как можно», а проверяет гипотезы и показывает результат.

Что предстоит делать:

  • Запускать и оптимизировать рекламу в digital-каналах: ВКонтакте, Telegram, Яндекс.Директ (или Google Ads).
  • Каждый месяц тестировать минимум 10 креативов: тексты, баннеры, видео.
  • Проверять не меньше 3 гипотез по целевой аудитории: сегменты бизнеса, ниши, офферы.
  • Запускать кампании сразу на разные аудитории и анализировать разницу в результатах.
  • Считать цифры: CPL, CAC, ROI, LTV. Давать отчёт каждую неделю — сколько лидов, по какой цене, и что из этого реально работает.
  • Совместно с отделом продаж улучшать качество лидов: корректировать офферы, вносить изменения в тексты и креативы.

Каким мы видим кандидата:

  • Практичный и системный. Вы не ищете оправданий, а ищете, где ошибка в цифрах.
  • Быстрый. Вы можете запустить кампанию в тот же день, как приняли решение.
  • Любите тесты. Вы знаете, что половина гипотез не сработает, и спокойно двигаетесь дальше.
  • Умеете объяснять свои действия простыми словами, даже тем, кто не в маркетинге.

Этапы подбора:

Мы сразу честно пишем: процесс включает тестовое задание (1 час), собеседование, тест-драйв (2–3 часа, вместе с коллегами) и проверку в первые 2–3 дня работы. Это сделано для того, чтобы у нас и у вас не было иллюзий. Мы сразу проверяем, что человек умеет делать, и только после этого готовы начинать работу.