Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Организация качественного и своевременного подбора персонала
• Срочный подбор сотрудников на линейные позиции, ИТР и АУП, рабочих строительных специальностей
• Анализ рынка труда, мониторинг уровня заработных плат по вакансиям
• Разработка внутренних регламентов по подбору и адаптации персонала
• Ведение базы данных кандидатов
• Формирование кадрового резерва

Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в сфере подбора персонала как преимущество
• Глубокие знания и навыки в подборе персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы и т.д.)
• Личные качества: уверенность в себе, системность, ориентация на результат, инициативность, умение отстаивать свою точку зрения
• Опыт работы в подборе персонала в строительстве обязателен

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ в штат компании
• Корпоративная мобильная связь
• Чай, зерновой кофе для сотрудников
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Современный комфортный офис