проспект 100-летия Владивостока 155
NovaBev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.
В Департаменте обучения и развития открыта вакансия Тренинг-менеджера
Основные задачи:
- взаимодействие с руководителями для выявления потребностей в обучении сотрудников складской логистики, сотрудников офиса,
- разработка программ обучения и развития под потребности заказчиков,
-
организация и проведение обучающих и аттестационных мероприятий, включая адаптацию новых работников, сопровождение новых сотрудников на адаптационном периоде,
-
пост-тренинговая поддержка участников обучения,
-
анализ результатов обучения и корректировка программ при необходимости,
-
методическая поддержка по вопросам обучения и развития: создание и актуализация учебных программ, тестов и памяток с привлечением внутренних экспертов,
-
актуализация и развитие системы наставничества,
-
формирование отчетов по проведенным мероприятиям и результатам обучения,
-
командировки в г.Хабаровск (1 раз в квартал).
Ключевые требования к кандидату:
-
опыт работы в данном направлении,
-
владение инструментами педагогического дизайна,
-
наличие успешного опыта разработки и внедрения программ обучения и развития,
-
навыки ведение проектов и участия в них,
-
навыки предоставления эффективной обратной связи,
-
навыки управления групповой динамикой с использованием разных активностей в очном и дистанционном форматах обучения,
-
эффективный тайм-менеджмент, приоритизация задач,
-
владение Microsoft Office на уровне уверенного пользователя,
-
наличие навыка разработки презентаций Power Point (от идеи до визуализации и внедрения анимации),
-
навык работы с платформой iSpring Suite 11 для разработки электронных курсов (желательно),
-
наличие опыта работы с HR-платформой "Пульс" / "СберПульс" приветствуется,
-
открытость, инициативность, вариативность, коммуникабельность, желание учиться и развиваться в сфере обучения и развития.
Мы предлагаем:
- работу в крупнейшем федеральном холдинге-лидере российского алкогольного рынка,
- оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу,
- полностью "белую" заработную плату,
- полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные),
- график 5/2 - с 09:00 до 18:00 часов,
- адрес работы: проспект 100-летия Владивостока, 155 (район Зари),
- подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники,
- развитая корпоративная культура,
- развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста.
Ждём Ваше резюме (приглашение на собеседование будет осуществляться по итогам рассмотрения резюме).
