Экономист по бухгалтерскому учету 1 категории в г. Южно-Сахалинске

Дата размещения вакансии: 13.10.2025
Работодатель: ГРЧЦ, ФГУП
Уровень зарплаты:
от 74000 до 74000 RUR
Город:
Южно-Сахалинск
Северная улица 56/3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Ежедневно контролировать выполнение бюджета расходов с целью соблюдения финансовой дисциплины и целевого использования средств субсидии;
  • Анализировать выполнение бюджета расходов, с выявлением причин отклонений и разработкой предложений по проведению корректирующих мероприятий с целью замещения несостоявшихся плановых затрат другими расходами;
  • Формировать план-фактный анализ в разрезе Управления с заключением выводов и разработкой предложений по мероприятиям, направленных на улучшение и выполнение финансово-экономических показателей;
  • Предоставлять в установленные сроки квартальный и годовой отчет по субсидии;
  • Формировать сводные предложения в проекты Программы деятельности Предприятия, Сметного расчета субсидии Управления;
  • Готовить проекты сводных бюджетов расходов, движения денежных средств Управления;
  • Осуществлять корректировки функциональных бюджетов расходов Управления;
  • Формировать заявки на платеж в п/о 1С: «Инталев» в соответствии с условиями договоров.

Требования:

  • высшее профессиональное (экономическое) образование либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста не менее трех лет;

  • пользователь программных продуктов 1С Бухгалтерия;

  • знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих финансово-экономическую, закупочную деятельность предприятия;

  • знание основ и принципов управленческого, бухгалтерского и финансового учета;

  • опытный пользователь Excel;

  • организация процесса бюджетирования и ведения управленческого учета;

  • успешный опыт работы в режиме многозадачности.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы пн.-чт. с 8:30 до 17:30, (в пт. до 12:00);
  • 100% белая заработная плата;
  • Дополнительные выплаты к отпуску;
  • ДМС (после 3 месяцев работы);
  • Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника;
  • Корпоративные мероприятия, подарки детям.