Руководитель отдела оценки и выкупа автосалона г.Улан-Удэ (уровень CEO-2)

Дата размещения вакансии: 28.10.2025
Работодатель: Автопарк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
проспект Автомобилистов 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В компании «ТАЧКИ» два главных актива: крутые автомобили и сильные специалисты. Ищем тех, кто хочет развиваться вместе с лидером отрасли и быть частью команды профессионалов.

Целевое назначение должности: Управление процессами оценки и выкупа автомобилей, а также разработка стратегий, направленных на оптимизацию рабочих процессов

Обязанности:

  • Разработка и внедрение стандартов оценки, включая методики и критерии
  • Организация и координация процесса выкупа автомобилей у частных лиц и юридических лиц
  • Подготовка регулярных отчетов о результатах работы отдела, включая статистику по оценкам, выкупам и продажам
  • Распределение задач между членами команды и контроль их выполнения
  • Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов на всех этапах процесса оценки и выкупа
  • Анализ эффективности работы отдела и разработка рекомендаций по улучшению

Требования:

  • Опыт и знание этапов в оценке автомобилей (осмотр на наличие явных и скрытых повреждений), а также определение рыночной стоимости с учетом состояния, пробега, истории обслуживания и других факторов
  • Навыки управления персоналом, налаживание бизнес процессов, формирование команды, способной эффективно выполнять задачи по оценке и выкупу
  • Опыт работы с авто каталогами, 1C, MS Windows (Excel, Word, Power Point)
  • Умение вести переговоры с клиентами по условиям выкупа, добиваясь взаимовыгодных решений
  • Умение планировать и организовывать рабочие процессы для повышения эффективности отдела

  • Ориентация на потребности клиентов, умение строить долгосрочные отношения с ними.

Условия:

  • Официальное оформление, согласно ТК РФ
  • Конкурентная заработная плата: оклад+ KPI (обсуждается индивидуально на интервью)
  • Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека
  • Программа развития Талантов HIpo (кадрового резерва)
  • Развитая корпоративная культура
  • Спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения
  • Корпоративный фитнес
  • Скидки на приобретение автомобиля
  • Подарки детям на новый год
  • Реферальная программа
  • Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде