Специалист по управлению товарными запасами (фарм. дистрибьютор)

Функционал будет следующим:

-Обеспечивать бесперебойное наличие на складе ас­сортимента, доступного для закупки

-Взаимодействовать с ответственными сотрудниками поставщиков товара на предмет формирования максимально эффективного ассортимента на складе

-Анализировать продаваемый ассортимент на основе данных, получаемых из различных источников (электронные площадки, интернет, СМИ, информация непосредственно от покупателей, информация от менеджеров по продажам

• Заниматься формированием заявок;
• Работать с медицинскими представителями производителей в регионе. Запрашивать у них информационно-рекламные материалы для сотрудников и для покупателей.
• Проводить переговоры с поставщиками по динамике продаж;
• Взаимодействовать с менеджерами и руководителями смежных структурных подразделений по специфике и поставке продукции.
• Наши ожидания:
• Высшее образование (желательно экономическое, фармацевтическое);
• Опыт работы от 1 года;
• Навыки работы с большим документооборотом;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С).

Быть частью команды «ФК ПУЛЬС» — это:

• Официальная заработная плата от 80 0000 на испытательный срок 3 месяца.;
• Прозрачная система вознаграждения – оклад + ежемесячная премия;
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;
• Испытательный срок до 3-х мес.;
• Полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города после прохождения испытательного срока.
• График работы: 5/2, с 09:00/18:00;
• Мы находимся г. Казань, Кировский район ул. Горьковское шоссе д. 47 к. 3
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников.

У нас есть всё для комфортной работы в офисе:

• Современное рабочее пространство с новой мебелью и мощной техникой;
• Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits;
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы (Worldclass, Территория фитнеса, DDX, X-fit);
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях; подарки детям;
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании;