з/п не указана
Москва
1-й Голутвинский переулок 1
1-й Голутвинский переулок 1
От 1 года до 3 лет
Что нужно делать:
- Обеспечивать эффективную коммуникацию между руководителем курируемого подразделения и центрами экспертизы HR-функции;
- Оказывать консультационную поддержку руководителям и сотрудникам розничной сети по всем вопросам HR;
- Управлять фондом оплаты труда (ФОТ) курируемого подразделения: планирование, контроль и оптимизация;
- Обеспечивать комплектацию персоналом торговых точек;
- Участвовать в процессах подбора и ротации сотрудников;
- Вести и контролировать штатное расписание;
- Проводить HR-аудиты торговых точек;
- Контролировать соблюдение утверждённых в компании нормативов, регламентов и приказов;
- Участвовать в реализации других HR-проектов.
Наши стремления совпадают, если вы:
- Имеете опыт работы в розничной сфере;
- Обладаете опытом в HR-функции не менее 2 лет;
- Умеете находить подход к людям и обладаете развитыми коммуникативными навыками;
- Стремитесь к профессиональному развитию в области HR.
Почему именно ВинЛаб:
- Работа в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка;
- Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
- Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
- График работы 5/2 c 9:30-18:30;
- Возможность получить опыт в крупной компании федерального уровня с 11-летней историей;
- Возможность получить опыт лучших HR практик;
- Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании;
- Скидки на продукцию компании.
