Требования:
1. Образование высшее техническое, инженерное
2. Знание принципов работы серверного оборудования x86 вендоров HP, Dell, Huawei, Lenovo, опыт монтажа и кроссирования оборудования в ЦОД;
3. Администрирование серверных операционных систем MS Windows;
4. Понимание работы сервисов AD, DHCP, DNS;
5. Знание основных принципов построения LAN, SAN;
6. Опыт работы в ЦОД от 4 лет
7. Опыт управления персоналом
Обязанности кандидата:
• Настраивать и сопровождать закрепленные программно- аппаратные комплексы (ПАК) и серверное оборудование, в том числе, обеспечивать своевременное устранение возникающих в них неисправностей
• Выполнять монтаж и кроссирование серверного оборудования
• Обеспечивать работоспособность ПАК и серверного оборудования в соответствии с условиями, определенными в заключенных SLA
• Обеспечивать развитие и повышение отказоустойчивости вверенных систем и комплексов
• Принимать серверное оборудование на склад, поддерживать в актуальном состоянии базы CMDB в части расположения и сроков завершения поддержки серверного оборудования и ПАК
• Документировать деятельность
• Своевременно устранять неисправности, возникающие в закрепленных ПАК и серверном оборудовании
• Принимать на сопровождение серверное оборудование и ПАК
• Принимать участие в планировании, физическом размещении и обеспечении необходимыми коммуникациями серверного оборудования и ПАК
• Организация работ инженерно-технического персонала сопровождающих IT инфраструктуру ЦОД
• Ставить задачи и контролировать исполнение инженерами в ЦОД
• Контроль работ внешних компаний в зоне своей ответственности
Сопровождение серверного оборудования в ЦОД
Условия:
- Офисный формат работы
- Аккредитованная IT компания
- Стабильная заработная плата, которую мы готовы обсуждать по итогам интервью
- Индексация оклада по итогам проекта или полугодия работы
- Премирование по итогам проекта или года работы
- Полноценный трудовой договор или оформление по удобному для вас формату сотрудничества (ИП, СЗ)
- Возможна организация обучения или сертификации, как по плану обучения внутри компании, так и по инициативе сотрудника
- Организация участия в профильных IT мероприятиях (в том числе по инициативе сотрудника)
- Реферальная программа для сотрудников – бонус за рекомендованного трудоустроенного IT-специалиста!
- Комфортное HR сопровождение на всех этапах сотрудничества
