Руководитель отдела продаж (недвижимость)

Дата размещения вакансии: 13.10.2025
Работодатель: РЕНТОН ЯРД
Уровень зарплаты:
от 200000 до 500000 RUR
Город:
Москва
Андреевская набережная 1к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Renton Yard Development - это девелопер недвижимости для жизни и бизнеса полного цикла с более чем 12 летним опытом успешной работы на данном рынке.

Мы специализируемся на подборе активов для их дальнейшей капитализации, организации проектного финансирования и выполнения функции технического заказчика с последующим управлением активами.

Среди наших клиентов компании из разных сфер, включая торгово-развлекательные центры "Сиеста", торговые центры "Бунино", "АРУС", бизнес-центры, сеть премиальных спа-салонов "Азия Бьюти Спа" и сети супермаркетов EUROSPAR, Магнит, Перекресток, Пятерочка, Верный и др.

В настоящее время мы находимся в поисках руководителя отдела продаж.

Обязанности:

Разработка и реализация стратегии продаж*:
- Развитие продаж услуг

* Под продажами мы понимаем:
- продажа услуг компании,

- продажа объектов компании и на эксклюзиве.

Управление ценовой политикой компании:

  • Планирование, исполнение и контроль доходной части бюджета
  • Контроль маржинальности сделок
  • Отчетность по ключевым метрикам: конверсия, ROI, выполнение планов

Лидирование в команде продаж:

  • Стандартизация отчётности отдела продаж
  • Взаимодействие с направлением маркетинга по презентационным материалам, отработке ЛИДов, воронке продаж, финальным сделкам в CRM, анализ, отчетность руководству
  • Контроль ведения CRM (Битрикс 24)
  • Внедрение чек-листов и скриптов, разработка и оптимизация бизнес-процессов в продажах

Требования:

  • Опыт работы в коммерческой недвижимости или девелоперского консалтинга, управления непрофильными активами в банке

  • Навыки управления небольшими командами

  • Экспертиза в Bitrix24 (воронки, сделки, лиды, автоматизация)

  • Финансовая грамотность (бюджетирование, финансовое планирование и анализ)

  • Навыки проведения презентаций и ведения жестких переговоров

  • Скорость и адаптивность - способность быстро встроиться в рабочие процессы, без длительного периода "изучения обстановки"

  • Практическая ориентация

Условия:

  • Окладная часть - 200 т.р. +KPI+мотивационная часть
  • График работы 5/2, с 10 до 19
  • Совокупный доход РОП составляет от 300 т.р
  • Выплаты заработной платы - два раза в месяц, без задержек
  • Карьерный рост до ведущего менеджера и руководителя отдела
  • Молодой доброжелательный коллектив (средний возраст - 38 лет)
  • Оплачиваемая корпоративная связь
  • Уютный офис с новым ремонтом в сердце Москвы
  • Кухня для обедов с кофемашиной и сладостями
  • Карьерный рост до коммерческого директора