Менеджер по строительству (сигнализация, централизация, блокировка)

Дата размещения вакансии: 13.10.2025
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Дирекцию по логистике требуется Менеджер по строительству (сигнализация, централизация, блокировка).

г. Череповец

Чем вы будете заниматься:

  • Планированием работ по техническому развитию, реконструкции и модернизации железнодорожных объектов;
  • Согласованием технических решений, технических заданий смежных подразделений;
  • Подготовкой планирования и обеспечения реализации инвестиционных проектов, связанных с внедрением в производственный процесс Общества железнодорожной автоматики (систем сигнализации, централизации и
    блокировки) в соответствии с утвержденными графиками реализации и бюджетами проектов.

Требования:

  • Высшее образование в области железнодорожной автоматики;
  • Знание и понимание нормативно-технических и руководящих документов систем регулирования движения поездов, переездной автоматики;
  • Опыт работы по специальности на металлургическом предприятии или предприятии строительной отрасли от 3-х лет;
  • Опыт работы в сфере эксплуатации, строительства или проектирования систем железнодорожной автоматики.

Условия, которые мы предлагаем:

  • Постоянный трудовой договор;
  • Пятидневный график работы 8:00-17:00;
  • Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
  • Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию;
  • Компенсация здорового питания 165руб. в смену/день;
  • Отдых детей в лагерях и санаториях;
  • Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
  • Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
  • Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
  • Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
  • Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.