Ведущий менеджер по продажам (Янино-1, направление: макулатура, полимеры, резина)

Дата размещения вакансии: 13.10.2025
Работодатель: Питер Втормет
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Заводская улица 32
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«Питер Втормет» является производственным предприятием специализирующемся на сборе и переработке лома черных, цветных и драгоценных металлов, оказывает услуги по демонтажу зданий и сооружений, занимается экологическим сопровождением деятельности промышленных предприятий с предоставлением необходимой отчетной документации.

В связи с расширением штата в нашу команду требуется сотрудник на должность Ведущего менеджера по продажам (направление: макулатура, полимеры, резина и пр. вторсырье отличное от лома)

Обязанности:

  • Поддержание и развитие уже существующей базы клиентов/поставщиков, а также поиск новых (продажа и закупка вторсырья: макулатура, полимеры, резина, пленка, целлюлоза, стеклобой, РТИ, масла и прочее);
  • Составление коммерческого предложение - заключение договоров;
  • Информирование склада, контроль вывоза вторсырья, контроль оплат.

Требования:

  • Образование: от среднее профессионального;
  • Опыт работы в аналогичном направлении от 2х лет;
  • Знание техники продаж и умение применять ее на практике;
  • Стратегическое мышление и ориентация на положительный результат
  • Готовность к обучению.

Личные качества: ответственность, внимательность, честность в работе.

Условия:

  • Стабильная и своевременная заработная плата (оклад + KPI, прозрачная и понятная мотивация верхней границы нет);
  • Возможность влиять на свой заработок в сторону увеличения;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 17:30;
  • Карьерный и профессиональный рост для заинтересованных сотрудников;
  • Работа в устоявшемся и сплоченном коллективе

Рабочее место находится в Янино-1, ул. Заводская 32.

Работая у нас Вы получаете:

  • уверенность в завтрашнем дне: стабильная и своевременная заработная плата — это возможность планировать свое будущее;
  • работодателя, который заинтересован в удержании своего персонала (90% персонала работает более 10-15 лет);
  • причастность к выполнению важной работы, которая защищает окружающую среду, т.к. весь материал идет на повторную переработку.