Администратор медицинского центра/администратор - кассир

Дата размещения вакансии: 13.10.2025
Работодатель: Уральский центр кинезиотерапии
Уровень зарплаты:
от 25000 до 25000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Индустрии 121А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"Уральский центр кинезиотерапии" - это сеть медицинских центров, специализирующихся на лечении заболеваний позвоночника и суставов, реабилитации, а так же на подготовке и восстановлении после оперативных вмешательств.

Наша компания работает в г. Екатеринбурге с 2006 года. Сегодня это 4 больших медицинских центра общей площадью более 5 000 кв.м., это более 100 специалистов профессионалов своего дела, это современное оборудование и новейшие методики для лечения заболеваний позвоночника и суставов.

Приглашаем в свою команду амбициозных профессионалов, готовых решать любые проблемы, развиваться в своем направлении и вносить свой огромный вклад в процесс лечения пациентов.

Требования:

  • Опыт работы в аналогичной должности от года.
  • Умение работать с большим объёмом информации и в режиме многозадачности.
  • Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, электронная почта) и оргтехники.
  • Грамотная речь, опрятный внешний вид, доброжелательность, вежливость, коммуникабельность, ответственность, дисциплинированность, стрессоустойчивость.
  • Готовность обучаться и развиваться внутри компании.

Обязанности:

  • Встреча пациентов;
  • Прием входящих телефонных звонков, интернет-заявок, сообщений и обращений через разные формы связи;
  • Консультирование пациентов об услугах центра;
  • Оформление записи пациентов на прием, подтверждение записей;
  • Оформление первичной документации о пациенте, заключение договоров с пациентами;
  • Работа с кассой. Осуществление наличного и безналичного расчета с пациентами;
  • Ведение отчетности. Заполнение необходимой документации в бумажном и электронном виде;
  • Соблюдение стандартов работы центра.

Условия:

  • Трудоустройство по ТК РФ.
  • Сопровождение опытного наставника на период введения в должность и поддержка со стороны руководства в течение всего периода работы.
  • Сменный график работы, совместительство (6-7 смен в месяц).
  • Развитая корпоративная культура.
  • Возможность проходить лечение самому и ближайшим родственникам на льготных условиях.
  • Возможность пользоваться услугами компании самим и ближайшим родственникам.