Менеджер по обучению и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 13.10.2025
Работодатель: СНС, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
индустриальный парк Масловский, 1-я Парковая улица 5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Глобальные напитки» – суперсовременный завод по производству безалкогольных напитков в алюминиевых банках, ПЭТ бутылках, оснащенный самым лучшим европейским оборудованием, с современными технологиями, с амбициозными целями и планами, в настоящее время ищет в свою команду менеджера по обучению и развитию персонала.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист).
  • Место работы современный высокотехнологичный завод в индустриальном парке «Масловский».
  • Бесплатные и вкусные обеды;
  • Бесплатная доставка корпоративным транспортом;
  • Развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Построение системы обучения персонала с "0". Планирование, бюджетирование, организация кроссфункционального взаимодействия с сотрудниками подразделения;
  • Системный анализ категорий сотрудников, их специфики работы и исходного уровня развития профессиональных навыков для построения его индивидуальной траектории развития;
  • Разработка и внедрение приоритетных программ обучения в очной и дистанционной формах для различных категорий сотрудников;
  • Проведение тренингов, мастер-классов, инструктажей и иных обучающих мероприятий для руководителей и линейных сотрудников;
  • Контроль и осуществление постренингового сопровождения для сотрудников ;
  • Ведение отчётной документации по итогам работы отдела.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Знание технологии построения систем обучения и развития с "0" на производствах;
  • Знание особенностей обучения взрослых людей;
  • Знание методологии подготовки и проведения учебных мероприятий для сотрудников и их руководителей;
  • Навыки разработки материалов тренингов с "нуля";
  • Навыки разработки электронных курсов с "нуля";
  • Навыки управления групповой динамикой.
  • Знание основ общей и социальной психологии, психологии личности и психологии управления.