Руководитель отдела по работе с арендаторами (МЕГА Теплый Стан)

Требования:

• Опыт работы в сфере коммерческой недвижимости.
• Аналитический склад ума и критическое мышление, способность быстро принимать эффективные решения.
• Сильные коммуникативные и презентационные навыки.
• Способность поддерживать и развивать существующие партнерские отношения.
• Способность быстро и эффективно решать проблемы, возникающие в ходе повседневной деятельности.
• Предпринимательское мышление - способность искать новые возможности для развития бизнеса.
• Опыт успешного управления командой и выстраивания отношений с смежными функциями.

Обязанности:

• Разработка, реализация и контроль результатов стратегии развития предложения и арендного дохода совместно с центральным офисом.
• Планирование доходной части бюджета (основная аренда, дополнительный доход, медиа и промо), тщательное отслеживание выполнения бюджета и корректировка действий в зависимости от результата.
• Отслеживание коммерческих и операционных показателей арендаторов, предоставление обратной связи и совместные действия по результатам.
• Ведение переговоров и согласование коммерческих условий по части арендаторов, контроль заключения и исполнения договоров.
• Контроль процесса открытия арендаторов и сопровождения арендаторов на всем жизненном цикле.
• Управление документооборотом, контроль оплат, работа с дебиторской задолженностью.
• Вовлечение арендаторов в партнерские мероприятия (интеграции в маркетинговые мероприятия МЕГИ, партнерские акции и т.д.).
• Анализ рынка на предмет новых партнеров и открытий, отслеживание и внедрение последних тенденций.
• Управление командой (5 человек).

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство.
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня (офис).
• ДМС с широким спектром услуг, включая стоматологию и ежегодный check-up;
• Частичная компенсация питания.
• Корпоративная программа лояльности со скидками и привилегиями.
• Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность и многое другое).
• Страхование сотрудника от несчастных случаев и заболеваний.
• Программы обучения и профессионального роста.