Привет! Мы команда разработчиков платформы Young&Junior, которая собирает вакансии со всех интернет-ресурсов. Сейчас нашим сайтом пользуется 30 000 человек ежемесячно, и мы активно растем, поэтому набираем ребят в отдел тестирования. На данный момент мы разработали агрегатор вакансий, который парcит вакансии по 6 направлениям. В ближайшие время планируем внедрять новые фичи:
-Добавить на сайт конструктор резюме
-Интегрировать сайт с нашим тренажером собеседований
-Расширить блок с IT мероприятиями и ИИ-инструментами для джунов
Поэтому нам нужны активные, инициативные тестировщики.
Чем предстоит заниматься?
-
Обеспечивать качество пользовательского опыта (UX):
-
Тестировать производительность и отзывчивость интерфейса на разных устройствах и браузерах.
-
Проверять удобство и корректность ключевых пользовательских сценариев — от поиска вакансии до отклика.
-
Тесно взаимодействовать с разработчиками, выявляя и документируя дефекты интерфейса и логики.
-
Активно участвовать в планировании и майнд-сессиях, предлагая идеи по улучшению качества с точки зрения QA.
Что мы предлагаем?
- Влияние на продукт: твои решения сразу повлияют на тысячи пользователей.
- Полностью удалённая работа с гибким графиком.
- Обучение и рост.
Обязательные требования:
-
Понимание основ тестирования программного обеспечения.
-
Умение составлять тест-кейсы и четко описывать шаги для воспроизведения бага.
-
Способность работать в команде, слышать обратную связь и учиться.
Будет плюсом:
-
Базовые знания в области веб-технологий (клиент-сервер, DevTools).
-
Опыт использования любого баг-трекингового инструмента (Jira, YouTrack и т.д.).
-
Знакомство с принципами CI/CD или основами автоматизации тестирования.
-
Понимание процессов гибкой разработки (Scrum/Kanban).
До встречи на собесе!
