Начинающий тестировщик ПО

Дата размещения вакансии: 13.10.2025
Работодатель: ЮЦП
Уровень зарплаты:
от 90000 до 130000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

Основной продукт — экосистема сервисов для бизнеса, которая помогает компаниям работать проще и эффективнее: вести учёт, управлять процессами, общаться и принимать решения в одном пространстве.
Мы создаём умные цифровые решения, которые автоматизируют рутину и оставляют время для главного — развития бизнеса и идей.

🚀 Кого мы ищем

Мы приглашаем в команду младшего специалиста по тестированию, которому интересно разбираться, как всё устроено, и который умеет смотреть на продукт под разными углами.

Если вы из тех, кто не может спокойно пройти мимо недоработки, замечает мелочи и всегда думает «а вдруг можно лучше?» — тогда у нас точно будет о чём поговорить.

👀 Что мы ценим в людях

  • вдумчивость и системное мышление;

  • любопытство и стремление разобраться в деталях;

  • желание доводить всё до идеала;

  • готовность предлагать идеи и брать инициативу;

  • способность видеть продукт глазами пользователя.

Мы будем рады и новичкам, которые прошли курсы или самостоятельно изучают тестирование — важно не количество опыта, а желание учиться и применять знания на практике.

🧠 Что предстоит делать

  • проверять новые функции и сценарии работы продукта;

  • искать логические несостыковки и помогать сделать продукт устойчивым;

  • документировать результаты тестирования и следить за качеством исправлений;

  • взаимодействовать с разработчиками и аналитиками, чтобы продукт был не просто рабочим, а удобным и интуитивным.

💪 Что поможет вам быть успешным

  • понимание принципов тест-дизайна и основных типов тестирования;

  • умение описывать ошибки понятно и по существу;

  • внимательность, усидчивость и любовь к деталям;

  • аналитический склад ума и организованность;

  • открытость и желание работать в команде.

🌈 Что мы предлагаем:

  • Стабильность и уверенность — работа в надёжной IT-компании с аккредитацией;

  • Достойное вознаграждение — стабильная зарплата, премии и прозрачная система роста;

  • Поддержку на старте — наставник и продуманный ввод в должность;

  • Развитие — оплачиваемое обучение, внутренние мастер-классы и участие в профессиональных мероприятиях;

  • Командную атмосферу — мы любим общаться, путешествовать, участвовать в спортивных и творческих активностях.