Менеджер по работе с платежными системами (BizDev)

Дата размещения вакансии: 13.10.2025
Работодатель: Кью Лид
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

Сейчас мы ищем Менеджера по работе с платежными системами (BizDev)​​​, который усилит нашу команду и поможет обеспечить эффективную работу и рост платежных каналов в регионе ЛатАм, повышая конверсию и оптимизируя условия сотрудничества с провайдерами.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск новых платежных партнеров, методов;
  • Проведение переговоров о коммерческих условиях, ставках,
  • Сопровождение интеграции платежных методов;
  • Онбординг и сопровождение договорной деятельности с провайдерами;
  • Контроль регулярности взаиморасчетов;
  • Работа с конверсией каналов;
  • Развитие существующих провайдеров (увеличение объемов, включение новых платежных методов, изменение ставок и тарифов).

Что мы ожидаем от тебя:

  • Опыт работы в платежных системах/мерчанте от 1 года;
  • Понимание специфики индустрии iGaming;
  • Понимание принципов работы платежных методов - карточных и альтернативных;
  • Знание платежных провайдеров в ЛатАме, опыт работы с регионом;
  • Умение быстро адаптироваться к новым процессам, самостоятельность, коммуникабельность, аналитический склад ума.

    ​​​​​​​Что мы предлагаем:

  • Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития;

  • Возможности карьерного роста внутри команды;

  • Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций;

  • Удалённый формат работы + возможность работать в уютном офисе в Москве;

  • График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт — работаем на результат, а не по таймеру;

  • Продуманную систему адаптации и поддержки на старте;

  • Живую корпоративную культуру.