Ведущий специалист отдела кадров

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - штат ~200 сотрудников (приемы, переводы, увольнения, отпуска всех видов, привлечение к работе в выходные дни, командировки, листки нетрудоспособности, изменения ШР, проверка табелей итп.);
• участие в разработка ЛНА, ДИ и Положений;
• контроль сроков действия срочных ТД;
• отчетность (СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, квотирование, отчетность перед вышестоящей организацией);
• ведение журналов регистрации приказов, трудовых договоров, больничных листов;
• взаимодействие с ГИТ, ПФР, ЦЗ;
• взаимодействие по КДП с филиалами и ОП;
• подготовка представлений к корпоративным и государственным наградам;
• адаптация новых сотрудников, контроль процесса наставничества

Вспомогательные должностные обязанности (есть отдельный сотрудник по подбору персонала в г. Москве):

• Помощь в организации процесса формирования рабочих мест сотрудников;
• Помощь в подборе персонала для Филиала "Санкт-Петербург";
• Размещение вакансий в различных источниках, поиск, отбор, оценка кандидатов в соответствии с заявленными требованиями и профилем должности;
• Проведение первичных собеседований с кандидатами;
• Участие в проектах по мотивации и развитию персонала

Требования:

• Высшее образование (дополнительное обучение в области кадрового делопроизводства и управления персоналом);
• Опыт работы по профилю не менее 3 лет;
• Умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, внимательность, исполнительность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь;
• Отличное знание Excel, Word, программы 1С ЗУП 8.3.;
• Уверенные знания ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Территориально - шаговая доступность от м. "Черная речка", БЦ "Прогресс Сити";
• Пятидневная очная рабочая неделя с 8.30 до 17.30;
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока