Почему открыта вакансия?
Мы растём: клиентов становится больше, а запросы сложнее.
Сейчас поиск и проверка лидов сильно завязаны на основателях — и это тормозит масштабирование.
Поэтому мы ищем человека, который сможет взять на себя весь процесс привлечения и фильтрации лидов, превратить его в систему и развивать дальше.
Кого мы ищем?
Мы ищем специалиста, который:
• глубоко понимает, как устроен B2B-маркетинг и лидогенерация;
• умеет искать, проверять и передавать квалифицированных лидов команде продаж;
• способен сам разрабатывать стратегию каналов и гипотез, а не просто следовать готовым инструкциям;
• ориентируется на результат — стоимость лида, конверсию, ROI, LTV.
Мы предлагаем вам:
- Фиксированный оклад от 80.000 руб. в месяц + KPI (по результатам тестового периода)
- Выплаты 2 раза в месяц
- Удалённый формат работы
- Гибкий график, но с обязательным присутствием в рабочем чате (8:00–22:00 мск)
- Оформление по самозанятости
- Работа в сильной команде, где ценят системность, инициативу и прозрачный результат
Что предстоит делать:
1. Разрабатывать стратегию привлечения квалифицированных лидов: определять источники трафика, сегменты и каналы, выстраивать воронку привлечения от первого касания до передачи продажам.
2. Тестировать гипотезы и A/B-кампании, чтобы повышать качество лидов и снижать их стоимость (CPL).
3. Работать с аналитикой и сквозным трекингом: оценивать эффективность каналов, анализировать конверсии и точки роста.
4. Оптимизировать бюджет, направляя ресурсы только на те источники, которые приносят реально квалифицированных лидов.
5. Поддерживать связь с отделом продаж: получать обратную связь по качеству лидов, корректировать стратегию и повышать конверсию.
6. Постоянно искать новые инструменты и каналы лидогенерации, тестировать нестандартные решения, находить точки роста.
7. Документировать и систематизировать процессы, чтобы лидогенерация стала повторяемой и масштабируемой.
Что важно иметь кандидату:
- Опыт лидогенерации от 2 лет (в B2B или агентской среде).
- Понимание принципов работы трафика: таргет, контекст, e-mail, партнёрки, мессенджеры.
- Умение работать с CRM и таблицами (Google Sheets, Notion, HubSpot, Amo, Bitrix).
- Понимание ключевых метрик: CPL, CAC, CR, ROI, LTV, NPS.
- Опыт выстраивания воронок, прогрева и фильтрации лидов.
- Самостоятельность, ответственность и ориентация на цифры.
Как откликнуться:
Если вам откликается наша вакансия — напишите сопроводительное письмо, начиная со слов:
«Я хочу стать частью вашей команды и строить систему лидогенерации, потому что я…»
Это будет решающим при отборе кандидатов. (кто дочитал до этого момента и отправил сопроводительное письмо)
И расскажите, какой самый интересный или успешный проект по поиску и привлечению квалифицированных лидов вы реализовывали.
