Руководитель филиала агентства недвижимости в Санкт-Петербурге
Зоны ответственности и задачи:
Операционная деятельность
- Аудит операционной деятельности филиала
- Разработка плана операционного развития филиала - определить точки роста, внедрить программу повышения эффективности и прибыльности
- Автоматизация бизнес-процессов
- Повышение уровня клиентского сервиса
2. Стратегия развития филиала
- Разработка и реализация среднесрочной и долгосрочной стратегии развития филиала
- Укрепление и масштабирование филиала, выход на новые сегменты рынка, расширение клиентской базы
3. Финансы
- Анализ и оптимизация финансовой модели филиала
- Контроль доходов и расходов, оценка рентабельности бизнеса, планирование бюджета, оптимизация затрат
- Ежедневный контроль движения денежных средств
4. Управление командой
- Выстраивание эффективной работы команды (30+человек)
- Развитие и мотивация персонала, внедрение ключевых показателей эффективности (KPI)
- Формирование кадрового резерва, развитие и укрепление HR-бренда
Требования:
Опыт работы руководителем (CEO, COO, CCO) в сфере b2b услуг (желательно коммерческая недвижимость) – от 3-х лет
Навыки стратегического и операционного планирования, подтвержденный опыт управления в компаниях с выручкой от 500 млн в год
Опыт управления командами от 30 человек
Знания в развитии каналов продаж, понимание специфики клиентского сервиса в b2b
Опыт проектного управления, автоматизации бизнес-процессов, оптимизации издержек
Успешные личные кейсы антикризисного управления
Лидерские качества, системное мышление, умение мотивировать команду, высокая ответственность и инициативность
Условия:
- 5/2, 10:00-19:00, офисный формат работы
- Официальное оформление
- Гарантированный доход от 200.000 на руки (фикс+ % от выручки). Реальный потенциал высокого заработка
- Взаимодействие непосредственно с собственником, полная свобода в принятии кадровых и операционных решений
- Командировки в Москву 1 раз в три месяца
