Менеджер по работе с ключевыми клиентами / Key account manager

Дата размещения вакансии: 13.10.2025
Работодатель: Positive Technologies
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Преображенская площадь 8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Positive Technologies — это международная компания с несколькими представительствами и R&D центрами в России и зарубежом. Вот уже больше 20 лет мы разрабатываем продукты и сервисы в области противодействия современным киберугрозам.

В нашей команде более 2500 экспертов, среди которых высококвалифицированные разработчики, хакеры, реверс-инженеры, консультанты по защите ERP, SCADA, банков и телекомов, веб- и мобильных приложений.

Сейчас мы находимся в поиске менеджера по работе с ключевыми клиентами, который присоединится к нашей команде и кратно её усилит.

Обязанности:

  • Продажа продуктов и услуг компании выделенному клиентскому портфелю;
  • Установление личных контактов с лицами, ответственными за данное направление в компаниях-клиентах;
  • Поддержание и развитие отношений на разных уровнях внутри выделенных компаний;
  • Проведение переговоров и презентации продуктов и услуг, в том числе совместно с командами pre-sale и разработки;
  • Сопровождение текущих заказчиков (решение возникающих вопросов, формирование спецификаций на последующие бюджетные периоды).

Требования:

  • Успешный опыт продаж ИБ или ИТ решений для enterprise компаний;
  • Опыт проведения переговоров на уровне руководителей подразделений и директоров;
  • Опыт кастомизации продуктового портфеля под запросы клиентов;
  • Умение выстраивать личные и доверительные отношения на уровне С-level, урегулирования конфликтных ситуаций.

Условия:

  • Бессрочный трудовой договор (испытательный срок — три месяца);
  • Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
  • Условия для постоянного развития: внутренние митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, олимпиады по программированию, обучение для руководителей и не только;
  • Возможность получать актуальные для твоей роли знания и опыт на внешних образовательных программах за счет компании;
  • Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
  • Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап;
  • Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета;
  • Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.