Категорийный менеджер

Обязанности:

• Формирование стратегии категории: Фрукты и овощи;
• Планирует продажи, закуп и запасы по категориям в разрезе закрепленных товарных групп;
• Контролирует соблюдение плана продаж и закупа категории, по каждому формату предприятия и в общем по сети;
• Планирует и организует поступление внереализационных доходов;
• Проводит переговоры по закрепленным группам: фрукты и овощи; ежемесячный контроль результата, корректировка, ответственность и решение вопросов с поставщиками за договоренности достигнутых в переговорах.
• Взаимодействие с Категорийной бизнес группой по вопросам: потребности ассортимента, ценообразования, поставок товара, формирование предложения, альтернативной замене товаров; поиск товаров по запросу КМ по лучшим коммерческим условиям;
• Проведение тендера на ЭТП CISLINK: еженедельное планирование, проведение тендера, распределение объёма на поставщиков по результату тендера, контроль вывоза объёмов, остатка и срока годности на ЛЦ. Еженедельный мониторинг и ценообразование;
• Выявление потребностей покупателя, разработка технических заданий для поставщиков по потребностям;
• Планирование рекламных и маркетинговых мероприятий, прогнозирование их эффективности, согласование промо-плана с поставщиками товаров;
• Согласование с руководством авансовых счетов на оплату;
• Расчет эффективности цепи поставки, согласование наиболее эффективной для предприятия схемы поставок;
• Взаимодействие с поставщиками по техническим/текущим вопросам. Работа с поставщиками по снижению цен, уровню сервиса, претензиям.

Требования:

• Опыт работы в розничном ритейле, от 1 года в должности: ассистент КМ, КМ, менеджер ВЭД Фров
• Знание ассортимента ФРОВ обязательно, сезонности.
• Работа с тендерами.
• Умение анализировать, делать правильные выводы, формировать прогнозы продаж.
• Подготовка отчетов, работа в EXCEL, формирование отчетов, умение их читать, выстраивать логику.
• Коммуникабельность, умение выстроить работу с людьми данного процесса.

Условия:

• добровольное медицинское страхование;
• корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры; новогодние подарки детям сотрудников; кешбек 10% по карте "Копилка"; интересные конкурсы, мероприятия и т.д.);
• 100% соблюдение ТК РФ;
• график работы 5/2.