Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Реализация всех процессов работы с персоналом в курируемых подразделениях (подбор персонала, адаптация, наставничество, обучение, оценка по окончанию испытательного срока, формирование кадрового резерва и т.д.);
• Организация стажировки сотрудников на рабочих местах, организация работы с наставником;
• Контроль за реализацией кадровых процессов;
• Проверка необходимой документации при трудоустройстве кандидатов;
• Консультация сотрудников подразделений по вопросам кадровой документации;
• Требования:
• Опыт работы: от 1 года
  Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура (экономика и управление, юриспруденция). Курсы повышения квалификации или переподготовки "Специалист по подбору персонала".
• Опыт работы в подборе персонала.

Условия:

- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, соц. пакет;

- оплата проезда к месту отдыха по РФ 1 раз в 2 года;

- доплата за выслугу лет;

- премии и стимулирующие выплаты;

- график работы: 5/2 с 9.00 до 17.15.