Слесарь-ремонтник (6 разряд)

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Выполнять ремонт, монтаж, демонтаж, испытание и регулирование сложного крупногабаритного и уникального оборудования, машин;
• Выполнять и устранять дефекты во время эксплуатации оборудования и при проверке в процессе ремонта;
• Проверять на точность и испытывать под нагрузкой отремонтированное оборудование;
• Выполнять разборку, ремонт, сборку и испытание простых , средней сложности узлов и механизмов оборудования.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Среднее профессиональное образование;
• Опыт работы не менее 3 лет;

• Знание правил применения используемых КИП.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта д.,3
• График работы: 5/2 (с пн.-пт.) с 8.00 до 17.00;
• Доставка служебным транспортом г. Первоуральск, г. Нижние Серги, г. Екатеринбург;
• Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
• Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы;
• Дотация на питания;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Выстроенная система наставничества;
• Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста;
• Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
• Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
• Корпоративные и спортивные мероприятия;
• Празднование профессиональных праздников (День металлурга) и юбилеев компании;
• Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников;