CPO

Роль

CPO отвечает за формирование и реализацию продуктовой стратегии, обеспечивая рост EBITDA и маржинальности за счет развития продуктов, мобильного приложения и инфраструктуры данных. Главная задача — сделать так, чтобы трафик превращался в деньги, а деньги — в прибыль и устойчивый рост.

Задачи

• Построить и актуализировать продуктовую матрицу (кредиты, транзакции, накопления/инвестиции/страхование, новые финтех-решения).

• Перевести платформу из «CPA-трекера» в data-driven финтех: внедрить клиентский ID, минимальный CDP, дашборды по ROI/юнит-экономике.

• Обновить ключевые продуктовые витрины (UX/UI, конверсия) и обеспечить прирост дохода на визит.

• Развить мобильное приложение как основной канал монетизации (кошелек, карта, бонусная программа, персонализация).

• Монетизировать ядро трафика (новости, wiki, курсы валют) через новые рекламные форматы и спецпроекты.

• Запустить новые высокомаржинальные продукты (электронный кошелек, виртуальная карта, витрина сбережений) с подтвержденным ROI.

• Обеспечить seamless-опыт клиента: от SEO и инфоконтента до app, CRM и повторных транзакций.

• Встроить продукты в экосистему: white-label-решения, API-партнерства, интеграции с банками и маркетплейсами.

• Создать зрелую продуктовую организацию со stream-лидерами (app, витрины, CRM/retention, финтех-продукты).

Ключевые компетенции

• Опыт построения продуктовых платформ (финтех, маркетплейсы, супер-приложения).

• Понимание экономики: умение управлять продуктами через EBITDA, маржу и ROI.

• Data-driven подход: юнит-экономика, BI, ML, персонализация, CRM.

• Лидерский опыт: построение продуктовых команд, работа в матричных структурах.

• Владение инструментами масштабирования (CI/CD, feature-flags, API-архитектура).

• Стратегическое мышление: балансировать быстрый рост выручки с фундаментом для долгосрочной трансформации.

Личностные качества

• Дисциплина и фокус: умеете добиваться результата при ограниченных ресурсах.

• Стрессоустойчивость и адаптивность: готовы работать в среде постоянных изменений.

• Командный лидер: умеете выстраивать доверие, вовлекать, делегировать и мотивировать.

• Ориентация на результат: воспринимаете ошибки как инвестицию в будущий рост.

• Смелость и инновационность: способны внедрять новые модели, даже если рынок к ним еще не готов.