Product manager

Дата размещения вакансии: 14.10.2025
Работодатель: ВЛАДИС
Уровень зарплаты:
от 350000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

VT — аккредитованная IT-компания.

Мы создаём платформу, которая становится ключевым рабочим инструментом для профессиональных продавцов недвижимости. Наш продукт покрывает весь цикл: от ежедневной рутины до глубокой аналитики и роста продаж.

Сегодня уже 40% топовых агентств недвижимости (ТОП-10 по версии ДомКлик) используют наше решение. У нас амбициозная цель — стать отраслевым стандартом PropTech в России, и для этого мы ищем сильного Product Manager.

Задачи:

  • Исследование потребностей разных сегментов: агентов, брокеров, агентств, покупателей, застройщиков;

  • Постановка целей и управление roadmap’ом продукта, приоритизация задач;

  • Генерация и проверка гипотез, запуск MVP, быстрые итерации;

  • Совместная работа с аналитиками, дизайнерами, командой разработки;

  • Анализ данных: продуктовые метрики, пользовательская обратная связь, юзабилити-исследования;

  • Вовлечение в смежные направления продукта: маркетинг, биллинг, HR-сервисы, CRM-модули.

Мы ожидаем:

  • Опыт работы Product Manager в технологичных компаниях от 2–3 лет;

  • Глубокое понимание продуктовых метрик (DAU/WAU, activation, retention, churn, NPS и др.);

  • Навыки работы с аналитикой: GA, Amplitude, SQL (готовность формулировать запросы и интерпретировать данные);

  • Умение выявлять проблемы пользователей и находить простые решения;

  • Структурное мышление, способность презентовать идеи команде и стейкхолдерам;

  • Релевантный опыт в CRM-системах или PropTech-сегменте будет большим плюсом.

Бонусом будет:

  • Опыт работы с AI/ML продуктами;

  • Знание архитектуры, API, data flow;

  • Участие в запуске продуктов с функциями маркетинга, биллинга или HR;

  • Консалтинг или аналитический бэкграунд.

Что мы даём:

  • Возможность влиять на стратегию и развитие продукта с первого дня;

  • Команду без бюрократии, с фокусом на результат и рост;

  • Гибкий график и доверие: работаем на результат, а не на часы;

  • Конкурентную компенсацию + опционы (для релевантных кандидатов);

  • KPI, напрямую связанные с ростом продукта.

Будь готов рассказать о себе и кейсах, которыми гордишься.